THEATER Podium Heino zoekt op korte termijn een voorzitter die samen met een creatief en gemotiveerd team vrijwilligers ons theater in Heino toekomstbestendig maakt.
Aanleiding
Onze huidige voorzitter heeft een eigen bedrijf en heeft het daarmee zo druk, dat hij helaas zijn functie als voorzitter van THEATER Podium Heino moet neerleggen.
Taakomschrijving
De voorzitter is verantwoordelijk voor:
- Het functioneren van de gehele werkgroep
- Samen doen ontwikkelen van een toekomstbestendig aanbod
- Communicatie naar het Stichtingsbestuur
- Samenwerking en functionering van de commissies onderling
- Deelname aan OKTO (Overleg kleine(re) theaters Oost-Nederland) vergaderingen
- Organisatie en voorzitten van vergaderingen van de werkgroep
- Vertegenwoordigen van de werkgroep bij officiële gelegenheden
Competenties
Gezocht wordt naar:
- Een charismatisch bestuurder (geen uitvoerder)
- Affiniteit met de cultuursector is een pré
- Verbinder en meedenker
- Humor en relativeringsgevoel
De kandidaat is beschikbaar voor een langere periode.
Doelstelling TPH
TPH biedt een gevarieerd, laagdrempelig, cultureel programma met gemiddeld 13 optredens per jaar. Er is voor jong en oud een breed aanbod aan cabaret, muziek, dans, klassieke muziek en kindervoorstellingen.
Organisatie werkgroep
De werkgroep van THEATER Podium Heino bestaat uit een groep van 5 actieve vrijwilligers:
1) Financien, 2) PR en Communicatie, 3) Programmering, 4) Techniek en 5) Voorstellingen, die samen een werkgroep vormen. Deze werkgroep wordt ondersteund door een groep van ongeveer 18 andere vrijwilligers. De werkgroep is onderdeel van de (ANBI) Stichting de Coöperatie Heino, gevestigd in gebouw De Maalderij in het hart van Heino. Deze stichting wordt bestuurd door een stichtingsbestuur; de werkgroep medewerkers rapporteren (via hun voorzitter) aan het bestuur.
Procedure
De kandidaat spreekt met de leden van de werkgroep. Deze leden selecteren uit de voorgedragen kandidaten één of twee voorkeurkandidaten. Deze twee kandidaten maken kennis met het Stichtingsbestuur. Gezamenlijk wordt een definitieve keuze gemaakt.
Van september tot medio april, daarna zijn er minder werkzaamheden.
Je wordt ingewerkt door de vertrekkende voorzitter en ondersteund door de werkgroep.
1
Ervaring in de theaterwereld is een pré, maar geen must. Je vindt het leuk om met de artiesten en ons publiek om te gaan.